在影响真实供应链的物流事业中成长
国际运输集团 Transit 的团队汇聚了1700多名员工。在这里，人们通过与真实项目和运营任务的协作，深耕物流、销售、市场等领域的专业技能。
1 700+
团队成员
20+
已公布实习方向
EDU FLOW
内部培训项目
4步
从新人到领导者
职业之路建立在实践、导师带教与培训之上
职业发展模式涵盖入职适应、导师支持、行业专业能力提升以及清晰可循的成长路径。核心是那些对客户和供应链都至关重要的任务。
清晰的成长路径
按照“新人 → 专员 → 专家 → 领导者”的逻辑发展，并在适应期配备导师带教。
培训与专业能力
内部项目 EDU FLOW TRANSIT、外部培训与行业会议。
实习
真实项目、导师带教、弹性时间安排，以及实习结束后获得录用的机会。
企业文化生活
团队与体育活动、成果认可、同事支持，以及对工作环境舒适度的关注。
第一份经验——来自团队的真实任务
该项目面向学生和年轻专业人士，涵盖申请、面试、实习，以及期满获得录用机会。开放方向包括物流、销售和市场。
阶段 01
申请
阶段 02
面试
阶段 03
实习
阶段 04
期满录用
积极主动，诚信工作，共同达成
集团招聘网站明确了以下原则：为客户创造价值，精准交付结果，发展自我与公司，积极主动行动，可靠诚信地工作，携手前行、共同达成。
适合什么样的人
适合那些希望看到精准的日常工作如何转化为服务于人们、企业乃至整条供应链的成果的人。