Phát triển trong ngành logistics tác động đến chuỗi cung ứng thực
Đội ngũ của Nhóm vận tải quốc tế Transit quy tụ hơn 1.700 nhân viên. Tại đây, mọi người phát triển chuyên môn về logistics, bán hàng, marketing và nhiều lĩnh vực khác, làm việc với các dự án và nhiệm vụ vận hành thực tế.
1 700+
nhân viên trong đội ngũ
20+
lĩnh vực thực tập đã công bố
EDU FLOW
chương trình đào tạo nội bộ
4 bước
từ người mới đến nhà lãnh đạo
Con đường nghề nghiệp được xây dựng trên thực hành, cố vấn và đào tạo
Mô hình sự nghiệp kết hợp hoà nhập, sự hỗ trợ của người cố vấn, phát triển chuyên môn ngành và tiến bộ theo quỹ đạo rõ ràng. Trung tâm là những nhiệm vụ quan trọng đối với khách hàng và chuỗi cung ứng.
Quỹ đạo rõ ràng
Phát triển theo logic “Người mới → Chuyên viên → Chuyên gia → Lãnh đạo”, có cố vấn đồng hành trong giai đoạn hoà nhập.
Đào tạo và chuyên môn
Chương trình nội bộ EDU FLOW TRANSIT, đào tạo bên ngoài và các hội thảo ngành.
Thực tập
Dự án thực tế, người hướng dẫn, lịch làm việc linh hoạt và cơ hội nhận đề nghị việc làm sau kỳ thực tập.
Đời sống doanh nghiệp
Hoạt động nhóm và thể thao, ghi nhận kết quả, sự đồng hành của đồng nghiệp và sự quan tâm đến sự thoải mái nơi làm việc.
Trải nghiệm đầu tiên — trong những nhiệm vụ thực của đội
Chương trình dành cho sinh viên và các bạn trẻ mới vào nghề, gồm nộp đơn, phỏng vấn, thực tập và cơ hội nhận đề nghị việc làm sau khi kết thúc. Các lĩnh vực mở gồm logistics, bán hàng và marketing.
GIAI ĐOẠN 01
Nộp đơn
GIAI ĐOẠN 02
Phỏng vấn
GIAI ĐOẠN 03
Thực tập
GIAI ĐOẠN 04
Đề nghị việc làm
Chủ động hành động, trung thực làm việc, cùng nhau đạt thành quả
Trang sự nghiệp của nhóm nêu rõ các nguyên tắc: tạo giá trị cho khách hàng, đưa nhiệm vụ đến kết quả chính xác, phát triển bản thân và công ty, chủ động hành động, làm việc đáng tin cậy và trung thực, cùng nhau tiến lên và đạt thành quả.
Phù hợp với ai
Với những ai muốn thấy công việc hằng ngày tỉ mỉ trở thành kết quả cho con người, doanh nghiệp và cả những chuỗi cung ứng.