ЗАПУСТИЛ ПРОЕКТНЫЙ ПОЛИГОН С МИИТ

В эпоху кадрового прагматизма ТРАНЗИТ делает ставку на долгосрочную стратегию. Вместо массового подбора — работа с будущим. Олеся Савко, бизнес-партнер по управлению персоналом, анонсировала запуск нового совместного проекта со студентами МИИТ. Это не лекции и не «галочка», а полное погружение в операционную боль компании.

Основной текст:

Наши двери открыты не для всех, а для лучших аналитических умов. Сегодня в экономике время сложных решений, и традиционный массовый рекрутинг уступил место точечной работе. Но чтобы партнерство с ведущим транспортным вузом страны не угасало, мы перевели его в формат реальных проектных задач.

«Мы как бизнес формируем реальные кейсы, — комментирует Олеся Савко. — Допустим, у департамента есть проблематика. Мы проводим установочные встречи с преподавателями, затем с ребятами. Все четко: вот кейс, а ребята сами выбирают, в какой проект идти и каким образом решать».

Первым в проект интегрирован Департамент продаж. Задачи сформулированы, утверждены и переданы студентам 2−3 курсов. Недавно состоялась первая установочная встреча. Ключевой спикер — руководитель Департамента продаж Андрей Серегин снял все вопросы по новым вводным, акцентам и статистике.

Сейчас студенты формируют запрос: какие аналитические отчеты и данные им нужны для диагностики. Команда ТРАНЗИТ готовит информацию. Далее — промежуточный срез и финальный штурм.

Чем уникален подход? Студентам не страшно ошибиться. Компании не нужны шаблоны.
«У нас привычный подход, а у студентов имеются насмотренность и свежие инструменты, — подчеркивает Олеся. — Пусть даже где-то ошибаются, но они генерируют. Для нас нет неправильных ответов. Ценна креативность, нестандарт. Это может быть презентация, цифровое решение — всё, что подскажут новые знания и современный подход».

Сформированы три команды под три разных кейса. Каждая команда взяла свой участок работы. Финальная цель амбициозна: получить готовое цифровое или аналитическое решение, которое можно интегрировать в процессы международной транспортной группы.

Для студентов МИИТ — это шанс получить оффер по итогам реального проекта, минуя долгие этапы отбора. Для ТРАНЗИТ — приток живой мысли.